El pasado 15 de octubre ha sido publicada en el BOE la Ley 44/2015 de 14 de octubre de Sociedades Laborales y Participadas, entrando en vigor el 15 de noviembre de 2015.

Esta ley ha supuesto la derogación de la anterior norma que regulaba esta materia, la Ley 4/199 de 24 de marzo de Sociedades Laborales , con el objetivo de clarificar y actualizar este tipo de sociedades así como adaptarlas a la nueva realidad económica.

Recordemos que estas sociedades promueven la participación de los socios en el capital social ya que la mayor parte de éste social está en sus manos, no pudiendo ninguno de ellos tener una participación mayoritaria.

Las novedades más importantes a destacar son que ahora solo harán falta dos socios para constituir una sociedad laboral, la definición de forma expresa del concepto de sociedad participada, un nuevo sistema para ofertar las acciones a los interesados, el hecho de facilitar por la sociedad asistencia financiera para la adquisición del capital social, la simplificación y reducción de los trámites administrativos para su creación así como mayor coordinación entre los registros, novedades en el Fondo especial de Reserva y en la adquisición de la sociedad de sus propias acciones y la ampliación de la protección por desempleo y FOGASA a los socios equiparándolos a trabajadores por cuenta ajena.

Fuente : www.seg-social.es y elaboración propia